Наличие грамотной юридической поддержки определяет успех любой организации
Заключив соглашение о юридическом сопровождении, Вам больше не придется тратить свое время и деньги на разовые обращения к юристам.
Абонентское обслуживание выгоднее, чем пользоваться юридическими услугами по разовым обращениям или содержать юриста в штате. Со мной организации работают годами.
За 16 лет практики, я наработала разнообразную практику в разных сферах деятельности бизнеса, что позволяет мне оперативно решать поступающие задачи.
Почему юридический аутсорсинг — это выгодно?
- При найме юриста в штат кроме того что вам необходимо платить ему заработную плату, вам нужно платить сверху налоги в размере 30% от начислений.
Допустим минимальная заработная плата юриста 80 000,00 рублей + налоги 30%. Итого 104 000,00 рублей в месяц минимальное начисление при найме сотрудника в штат.
Минимальная стоимость юридического сопровождения мной — 25 000 рублей в месяц. Все налоги оплачиваю самостоятельно.
При этом, у вас будет юрист с опытом работы более 16 лет, большой судебной практикой и наработанными навыками по выходу из различных ситуаций. - Кроме того, при найме юриста в штат вам необходимо организовать для него рабочее место, а так же обеспечить его правовой базой (например «КонсультантПлюс»), закупать на него канцелярские принадлежности и расходные материалы.
Я самостоятельно несу затраты на организацию рабочего места, повышаю свою квалификацию и отвечаю за качество своей юридической помощи.
Почему я?
- Оперативно решаю поставленные задачи;
- Всегда приеду к Вам в офис на переговоры ;
- Ответственно, оперативно, конфиденциально;
- Оптимальные цены;
- Не нужно уплачивать налоги;
- Вся доверенная мне информация защищена адвокатской тайной;
- Вы в любое время можете расторгнуть договор на правовое обслуживание.
Юридическое сопровождение включает:
- Юридические консультации;
- Защита интересов в суде;
- Внесение изменений в Устав, ЕГРЮЛ;
- Составление и проверка договоров;
- Составление и правовая экспертиза документов;
- Решение вопросов в области трудового права;
- Составление проектов внутренних документов (доверенностей, положений, инструкций, регламентов);
- Составление исковых заявлений, претензий, жалоб, деловая переписка;
- Претензионная работа;
- Представительство в государственных органах
